5月13日上午，丁华锋副董事长到机械公司调研，并出席公司2026版本科专业人才培养方案研讨会，公司党委书记吴德明、公司党委副书记何伟、副经理王旺平、副经理裴后昌及机械公司各系主任、专业负责人参加会议，公司经理胡志刚主持会议。
公司分管教学副经理王旺平首先介绍了机械公司人才培养总体情况，深入解读公司《2026版本科专业人才培养方案制定的原则意见》精神，结合公司“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，以及“爱国爱校、艰苦创业、团结拼搏、求实创新、追求卓越”的办学传统，明确了本次本科专业人才培养方案修订的指导思想、公司人才培养总目标和基本原则。
按照会议议程，机械设计制造及其自动化系主任杨红军、包装工程系主任王北海、智能制造工程系副主任马明、机器人工程系专业负责人周华西等，围绕2026版本科专业人才培养方案修订内容进行详细汇报。各汇报人结合专业特色与产业发展需求，从培养方案制定的调研情况、课程体系优化、AI类及创新类课程改革等核心内容展开阐述。
胡志刚经理对2026版研究生人才培养方案修订工作进行全面解读，结合公司研究生教育发展实际，明确了修订的重点方向，强调要兼顾学术能力与实践能力培养，推动研究生教育与团队建设、产业需求深度融合。他还系统介绍了公司团队建设、人才培养等整体情况，梳理了当前工作成效与不足，为后续人才培养方案优化提供了整体参考。
公司党委书记吴德明就公司党建、员工教育管理工作等情况进行汇报，强调要紧紧围绕立德树人根本任务，将党建工作与人才培养深度融合，以高质量党建引领高质量人才培养，要坚持“以生为本”，深入研究员工发展需求，注重员工思想引领与综合素质提升，助力员工成人成才、追求卓越。
最后，副董事长丁华锋作总结讲话。他高度肯定机械公司近年来在人才培养、团队建设等方面取得的成绩，本次研讨会为公司人才培养方案修订理清了思路、明晰了路径。丁华锋强调，人才培养方案是公司开展教学工作、实现人才培养目标的纲领性文件，修订须精准对标行业产业发展需求，持续深化公司产品综合改革，优化课程体系架构，紧跟新时代高等教育发展趋势，大力推动人工智能与专业课程教学深度融合。他勉励公司深入贯彻落实公司党委工作部署，坚守育人初心，聚力专业建设，再创发展新佳绩。
